Arlas HR-direktør indtræder i koncernledelsen
- Læs tid
- 1 min
- Publiceret
- 11 maj 2007
- Kontaktpersoner:
- Skrevet af
Arla Foods' øverste koncernledelse har stort fokus på kompetencer og udvikling af ledere og medarbejdere. Derfor inddrages Corporate HR-direktør Ola Arvidsson nu i koncernledelsen og udnævnes til Executive Director (koncerndirektør).
Ola Arvidsson. Ola Arvidsson indtræder i Arla Foods' Executive Management Group (EMG) pr. 1. juni, og dermed integreres HR i højere grad i den daglige drift af virksomheden.
"HR vil nu og i fremtiden være en af de væsentligste elementer i en sund og stærk forretning. Det er et konkurrenceparameter at kunne tiltrække og fastholde de dygtigste medarbejdere og hele tiden udvikle deres kompetencer til at matche fremtidens udfordringer. Ola vil skærpe vores fokus på HR, når vi tager beslutninger i EMG," siger adm. direktør Peder Tuborgh om udnævnelsen.
Ola Arvidsson blev ansat som Corporate HR-direktør i begyndelsen af 2006, hvor han kom fra en stilling i den internationale koncern Unilever. Der har aldrig tidligere været en HR-person i Arla Foods' koncernledelse, men HR-dimensionen er siden 2005 blevet drevet af Peder Tuborgh selv i EMG-sammenhæng.
"Ola og jeg har sammen arbejdet intenst med blandt andet programmer for udvikling af ledere og medarbejdere. Vi er i fuld gang med at implementere de nye tiltag, og Olas indtræden i EMG er en cementering af, at vi fortsat ønsker et drive HR-elementet i EMG-sammenhæng."
Med Ola Arvidssons indtrædelse i EMG udvides antallet af EMG-medlemmer fra otte til ni.
Arla Foods er et internationalt mejeriselskab ejet af 8000 landmænd fra Danmark, Sverige, Storbritannien, Tyskland, Belgien, Luxembourg og Holland. Arla Foods er en af de førende aktører inden for den internationale mejeriverden, med kendte mærker som Arla®, Lurpak®, Puck® og Castello®. Arla Foods fokuserer på at levere mejeriprodukter fra bæredygtigt landbrug og drift, og er også verdens største producent af økologiske mejeriprodukter.
Skrevet af
